Amazon kann seinen Angestellten in Großbritannien bereits nach sechs Tagen Krankheit kündigen, selbst wenn sie ein ärztliches Attest vorlegen. Jeder Mitarbeiter erhält pro Tag, den er fehlt, einen Strafpunkt. Wer davon sechs hat, dem droht eine Unterredung mit einer zuständigen Führungskraft, die dann über eine Kündigung entscheidet.
Somit können die Beschäftigten entlassen werden, wenn eine Grippe sie ans Bett fesselt und sie dadurch kurzfristig arbeitsunfähig sind. Ein Sprecher einer britischen Amazon-Niederlassung hat diese Art der Personalführung gegenüber Focus bestätigt.
Überhaupt pflegt der Online-Händler eine rigorose Personalpolitik. Verfehlt beispielsweise auch nur ein Angestellter die Arbeitsvorgaben des Managements, erwartet das gesamte Team eine Kollektivstrafe, und eventuelle Boni werden gestrichen. Das Unternehmen rechtfertigt seine umstrittenen Methoden damit, dass dies „in der Branche nichts Ungewöhnliches“ sei.
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