Laut einer Umfrage des Stellenvermittlers IT Job Board werden die Löhne und Gehälter in der IT-Branche voraussichtlich auch im laufenden Jahr weiter steigen. Die Mehrheit der 334 befragten IT-Spezialisten erwartet, bei anstehenden Gehalts- und Vertragsverhandlungen einen Aufschlag zu bekommen.
Die Erwartungshaltung der Angestellten ist dabei positiver als die freier Mitarbeiter: Während 51 Prozent der freien IT-Berater für 2012 von mehr Geld ausgehen, sind es bei den Angestellten 76 Prozent. 47 Prozent von ihnen rechnen sogar mit einem Anstieg zwischen 3 und 10 Prozent.
Diese Erwartungen gründen vor allem auf den Erfahrungen aus dem vergangenen Jahr. 2011 erhielten 73 Prozent der Angestellten mehr Gehalt. Bei 28 Prozent belief sich das Plus allerdings nur auf 1 bis 2 Prozent. Mehr als ein Drittel hatte zwischen 3 bis 10 Prozent mehr auf dem Konto, jeder Zwölfte berichtete sogar von einem noch höheren Zuwachs.
Bei den freien IT-Beratern blieb dagegen 2011 bei knapp 43 Prozent der Stundenlohn unverändert. Jedem zehnten freien Mitarbeiter wurde der Satz sogar gekürzt. Erhöhungen handelten insgesamt 38 Prozent aus. Bei etwas mehr als einem Fünftel lagen sie zwischen 3 und 10 Prozent.
„Die Löhne und Gehälter in der IT-Branche sind 2011 bereits überdurchschnittlich gewachsen und werden 2012 weiter steigen“, sagt Markus Tautz, Country Manager von IT Job Board Deutschland. „Das erhöht zwar die Attraktivität des Berufs für Studienanfänger und trägt damit eventuell dazu bei, den Fachkräftemangel langfristig abzufedern, kurzfristig werden IT-Fachleute aber deutlich teurer. In dieser Situation ist es für Arbeitgeber umso wichtiger, ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.“ Denn Umfragen aus dem vergangenen Jahr belegten, dass IT-Fachleute mehr Wert auf interessante Herausforderungen als ein hohes Gehalt legen.
[mit Material von Peter Marwan, ITespresso.de]
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