Manager-Gehälter: Gier, Neid und andere Unmoral
Überzogene Gehälter der Top-Manager stehen in der öffentlichen Kritik. Doch ein Manager, der nicht einmal für sich gierig ist, wird es auch nicht für sein Unternehmen sein. Diese Regel lässt sich innerhalb eines auf Wettbewerb ausgerichteten Gesellschaftssystems kaum außer Kraft setzen. weiter